在薪酬的结构中，具有高差异性和低刚性的是

• A、基本薪酬
• B、可变薪酬
• C、附加薪酬
• D、员工福利

将利润中员工应得的部分转人该员工的账户，使利润分享与员工储蓄存款联系在一保留期限过后才可使用，这种利润分享计划的形式是( )。

• A、延期利润分享
• B、与利润挂钩的薪酬计划
• C、现金利润分享
• D、现付与递延结合制

基本薪酬结构中，附加薪酬主要是指__________它处于第三象限。